Sobre o Curso

ÁREA
Gestão de RH

CARGA HORÁRIA
60 horas

PERÍODO DE REALIZAÇÃO DO CURSO
21 dias a partir da data de inscrição

UNIDADE
Escola Senai "Anchieta"
Rua Gandavo, 550 - Vila Mariana | São Paulo CEP: 04023-001

TELEFONE
11 5908-9150

E-MAIL
senaianchieta@sp.senai.br

TURMA(S)

VALOR
Gratuito

Resumo

O Curso de Especialização Analista de Recursos Humanos tem por objetivo desenvolver competências para realizar as rotinas relacionadas aos subsistemas da área de recursos humanos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários e benefícios em conformidade com legislação vigente

Requisito

O aluno deverá, no início do curso, ter no mínimo 16 anos de idade.
O aluno deverá ter concluído o Nível Fundamental.
Ter concluído cursos na área de administração de recursos humanos como Assistente administrativo, Cálculo da Folha de Pagamento, Departamento de Pessoal ou Assistente de Recursos Humanos ou ainda comprovar experiência em Recursos Humanos no Mercado de Trabalho.;

turmas disponíveis

Programação do Curso


1. Recursos Humanos
1.1. Responsabilidades
1.2. Gestão do Clima Organizacional
1.3. Pesquisa de Clima Organizacional
1.4. Ética profissional

2. Recrutamento e Seleção
2.1. Objetivos gerais
2.2. Necessidades e Abertura de Vagas
2.3. Ferramentas e tipos de Recrutamento
2.4. Etapas dos processos seletivos

3. Treinamento e Desenvolvimento
3.1. Conceitos de T&D
3.2. Métodos treinamento e desenvolvimento de pessoas.
3.3. Ciclo de Desenvolvimento
3.4. Formas de avaliações

4. Cargos e Salários
4.1. Conceitos
4.2. Nomenclaturas conforme a CBO e suas especificações
4.3. Etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários conforme pesquisa salarial
4.4. Acordos Sindicais e convenções coletivas.

5. Benefícios
5.1. Conceitos da estrutura de remuneração
5.2. Qualidade de vida no trabalho
5.3. Gestão de benefícios
5.4. Alinhamento dos benefícios de acordo com a estratégia da empresa
5.5. Estratégias de divulgação dos planos de benefícios

6. Desligamento
6.1. Direitos e deveres das partes (empregado e empregador) no processo de desligamento